根据学校《硕士研究生教师岗招聘考核方案》的总体安排，教发中心硕士研究生专任教师岗招聘考核按照公开、公平、公正的原则，在校人事处的管理、监督、指导下，由教发中心具体组织实施。具体如下：
一、招聘岗位、专业
岗位：教学培训教师1名。从事教师教学发展研究，教学培训项目研发、教师教学培训等相关工作。
专业：教育学原理【040101】、高等教育学【040106】、发展与教育心理学【040202】
二、面试原则
1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。
3、坚持保密、回避、监督的原则。
三、面试对象
经学校人事处资格审查通过的应聘人员。
四、面试方式及时间
面试时间：2020年5月27日 下午3：00
面试方式：网络面试（腾讯会议网络平台）
五、面试内容
面试包括自我介绍、说课、面试问答三部分。
自我介绍：个人基本信息、受教育经历、教科研成果及项目经历，对教师发展工作的认识和到校后的规划等。
说课内容：自选内容、自备PPT，20分钟以内。
面试问答：面试问题由考核小组提前商议准备。主要考察应聘人员的专业基础知识和教育教学综合素质。
六、面试成绩计分及结果上报
成绩统计：应聘人员综合成绩由说课成绩（50%）+面试问答（50%）构成。面试的说课、问答环节均实行百分制，当场打分。各环节计算考生成绩时，将全体评委分数相加，除以评委人数，求得平均成绩（保留小数点后两位）。
结果上报：面试考核成绩进行网上公示，公示7个工作日无异议后上报人事处。
七、招聘相关要求
1、对岗位招聘人数与岗位报考人数达到1:3开考比例的直接进入面试，合格分数线为75分。不足1:3比例的，按实际参考人数确定，设定面试最低合格分数线为85分。
2、资格审核贯穿招聘全过程。参加面试考核人员须对本人填写的信息及所提供的各类资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。
3、试讲和面试单人次总时间不少于30分钟，考核单位要对网络面试全程录音录像。
教师教学发展中心
2020年5月21日